sap successfactors是由思爱普(中国)有限公司为企业内部沟通与人力资源管理设计的手机软件。可以提升团队、部门及整个组织之间的协作效率，进而优化整体工作效能。支持随时接入业务系统，确保与工作事务保持持续连通。可以在日常繁忙事务中，即时且安全地访问关键人力资源信息与相关功能，从而增强业务处理的灵活性与响应速度。赶快下载使用吧!

sap successfactors怎么弄成中文

1.首先在设备桌面上，点击“设置”图标，进入设备系统设置界面。

2.在设置界面中，找到并点击“Additional settings”(附加设置)选项。

3.进入附加设置界面后，点击“Languages & input”(语言和输入法)选项。

4.接着在语言和输入法界面中，选择“Languages”(语言)选项，进入语言设置页面。

5.在语言列表中，找到并点击“中文(简体)”选项，将其设为设备默认语言。

6.设置完成后，界面会显示系统语言设置成功，此时重新打开SAP SuccessFactors，软件界面将同步切换为中文

sap successfactors软件特色

1、移动社交解决方案

提供便捷移动访问工具，支持员工通过任意设备，随时随地与同事、内部专家、外部合作伙伴及客户轻松互联，打破沟通壁垒，提升协同效率。

2、员工中心解决方案

整合、管理并高效应用人力资源数据，实现80%以上人力资源事务性管理工作自助化，简化流程、降低人力成本，提升人力资源管理效率。

3、招聘解决方案

提供全面化招聘解决方案，助力企业精准招揽优秀求职者，搭建优质人才梯队，为战略性业务计划的落地实施提供人才支撑。

4、绩效和目标解决方案

精准对齐员工活动与组织战略，实时监控员工绩效表现，便于管理者为下属提供有针对性的反馈与指导，推动组织与个人共同成长。

sap successfactors常见问题

1、SAP SuccessFactors 与传统的人力资源系统有什么区别?

SAP SuccessFactors是一款基于云的人力资源系统，相较于传统人力资源系统，提供更全面、灵活的解决方案。除涵盖员工信息管理、薪资和福利管理等传统人力资源管理功能外，还新增人才管理、员工体验管理、人力资源分析及劳动力计划等特色功能。同时，作为云原生解决方案，支持随时随地访问，兼具更优质的体验与更高的数据安全性。

2、提供哪些培训和支持资源?

配套丰富的培训与支持资源，包括在线课程、实践学习研讨会、用户手册、在线社区及专业技术支持等。这些资源可帮助企业快速理解、熟练运用系统，同时高效解决使用过程中遇到的各类问题，保障系统顺畅落地。

3、作为一款人力资源系统，如何确保数据的安全性和隐私性?

通过多重安全措施筑牢数据安全与隐私防线，涵盖数据加密、访问控制、审计跟踪、安全性测试等核心手段。此外，系统严格遵守全球各地数据保护法规，包括欧盟通用数据保护条例(GDPR)，全方位保障企业人力资源数据安全合规。

4、SAP SuccessFactors 的实施和部署过程需要多长时间?

SAP SuccessFactors的实施与部署周期受多种因素影响，包括企业规模、需求复杂度及现有系统状况等。通常，一个标准的SAP SuccessFactors项目需数月时间完成;若采用SAP快速部署解决方案，部分功能的部署周期可缩短至几周，适配企业快速落地需求。

sap successfactors更新内容

v16.0.3

错误修复

• 已修复人员搜索在人员个人资料的多个编辑场景中不可用的问题。

• 改进了加载包含大量图片的目标计划简介屏幕时的稳定性。

• 修复了项目经理无法发送逾期学习项目提醒电子邮件的问题。

• 已修复问题，确保学习屏幕标题下方的信息图标对于用户始终可见。