游戏开发物语是一款超有趣的模拟经营游戏。玩家能化身游戏公司老板，从策划、开发到推广，全程参与游戏制作。还能与其他公司竞争，提升公司知名度。游戏中有着大量随机事件和隐藏要素，增加了玩法的趣味性和挑战性。简单易上手的操作，却蕴含着深度策略，让你体验真实又精彩的游戏开发历程。 

游戏开发物语玩法

1.1职员培训

在职员的升级操作中，玩家可以给员工的职业进行升级操作。职业等级达到5级为满级。

1.2职员雇佣

雇佣职员是保证游戏开发以及公司正常运转的基础，什么时期采用哪种雇佣方式需要我们合理选择。比如初期我们可以采用通过熟人介绍的方式来降低成本。当公司发展到一定的规模采用高级的雇佣方式去雇佣更高端的员工。

1.3职员解雇

当你雇佣到理想的职员但公司内职员已满时，就需要您解雇一名现有职员，才能继续雇佣其他职员。或者当您公司的运作成本较高时也可以考虑解雇自己不想要的职员。

2.1开发新游戏

2.2新策划案寻宝

3.1广告宣传，开始行动起来

3.2使用道具

4.1最后研发新作品

优势

- 找寻优秀职员并对他们进行培养;

- 培养公司职员后，可开发的游戏种类和内容会变多;

- 探寻人气组合，在新型主机上进行发售。

说明

1、从定时过来的商人那里购买转职教科书道具，一次只能购买三个道具;

2、将员工的程序员、剧本作家、设计师、音乐制作师、总监这5个职业全部升级到5级，使用转职教科书进行转职即可。

优点

1、参加游戏比赛，用你脑洞大开的作品来获得奖杯！

2、生产游戏，卖出好价钱，扩大公司规模，集资上市！

3、更多更有趣的玩法等待你来发现！

4、非常Q的人物造型，可爱画风的游戏画面。

5、吸引人的游戏配乐，简单易上手的游戏玩法。

6、招聘你中意的人来公司上班！培养你觉得吊炸天的人才！

攻略

第一，游戏类型和内容的组合有最佳组合表，可以自行百度。

第二，更多游戏类型和内容的解锁可以通过培训员工来获取，具体什么职业的员工培训什么获得什么内容也可以百度得知。

第三，前期最好刷钱的时期是玩家之手和超级任天堂发售的时期，这两个授权一定要拿到。

第四，当具有一定实力之后，可以开始着手最强8人的招募，其中机器人和猩猩要满足一定条件才会出现，其他人35000的招募方式必定出现，其他方式随机。

最强八人为，苏美玲，令狐澈，东方慧兰，开罗君，猩猩，佛朗索瓦花，杨本耕，欧阳宾。

第五，员工可以转职，并且某一员工的所有职业等级相互独立，超级黑客是当员工所有职业全部满级之后的可以转职的职业，是四项属性都最高的职业。

第六，如果有六个员工是硬件工程师职业，可以开发终极主机。

第七，如果员工或者外包在开发过程中发挥不好(没有达到五次加点或者加点太少)，可以通过退出读档的方式调整。

第八，停电貌似无法通过退出读档来规避。